首先，您需要明确的是，如果您的身体状况是由于工作原因造成的，那么您可以向用人单位要求支付医疗费用。但是，这并不意味着雇主必须承担全部的医疗费用。 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，劳动者因工负伤或患职业病，在治疗期间应由所在单位负责。因此，如果您是在工作中受伤并被诊断为职业病，那么您可以向用人单位提出赔偿请求。 同时，您也需要了解的是，即使您没有证据证明自己是在工作中受伤或者患职业病，但如果您能够提供相关证明（如工资单、考勤记录等），并且能够证明自己的工作与患病或受伤之间存在因果关系，那么您也可能有资格获得一定的补偿。 最后，建议您及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并收集相关的医疗证明和证明材料，以便更好地维护自身的合法权益。