您所描述的情况涉及雇主与雇员之间的劳动关系以及相关权利义务。如果您和您的同事因为未得到及时支付工资而采取了措施（如关闭施工），则可能存在违反劳动法的行为。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。如果您的雇主未能按时支付工资，您可以要求其按照法律规定进行补发，并可能面临相应的违约责任。 关于是否构成犯罪的问题，具体情况需依据具体的法律条款及案件事实来判断。通常情况下，在合理期限内未能获得应得的工资的情况下，可能会引发违法行为，包括但不限于欠薪行为等。然而，具体是否构成犯罪还需要根据实际情况和法律法规的规定来确定。 因此，建议您尽快联系专业的法律顾问或律师，了解更详细的信息并寻求合适的解决方案。同时，确保保存好所有的证据材料，以便在必要时提供有力的支持。