您好！根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者的工作岗位发生变动的，应当视为变更劳动合同。因此，在您所在的项目因公司不继续经营而撤场的情况下，您的工作单位由原来的项目公司变为公司的总部，这将被视为工作岗位的变化。在这样的情况下，您可以要求与公司重新签订劳动合同，并按照新的工作岗位和待遇条件来处理相关事宜。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。