您好！关于您朋友的问题，根据我国相关法律规定，员工在劳动合同期内可以自由选择是否继续工作。因此，如果您的朋友决定终止劳动合同，他有权要求退还已支付的费用。 然而，在这种情况下，通常情况下，这些费用是无法全额退款的。因为一些费用（如管理费或IC卡）可能已经花费了，而其他费用（如培训费或违约金）则可能是不可退还的。此外，一些费用可能会被作为补偿支付给公司，以确保公司在该员工离开时不会遭受任何损失。 在这种情况下，建议您的朋友与招聘方进行沟通，并尝试协商解决方案。如果他们坚持不退款，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径寻求解决。但请注意，这些建议并不适用于所有情况，具体操作应遵循当地的法律法规和实践。