在国营企业单位合同,单位办理期间是不支付员工伙食费

2021-06-13 11:14
1个律师回复
咨询我

和单位协商

2021-06-13 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24668今日律师解答 50966

相关推荐
工厂噪音导致耳朵失聪,不构成登记 1回答
我是一民钢化玻璃厂工人,由于2017年7月3号在工作中不慎把右手割伤伤口深达肌腱长4厘米左右缝合20针左右工厂只是负责了医药费其他的都不管我想咨询一下他们是不是还得承担其他费用。 1回答
我们公司每天工作7小时分早中晚班,每月有一次盘点,盘点每人上早班,盘点结束可下班,昨天盘点早上9点上班,一直上到5点多,盘点结束,没事了可店长不让下班,非得到6点,我就走了,她现在要算我旷工或早退,这合理吗? 1回答
您好 我是大学刚毕业出来实习的学生 在58同城看到的一个销售工作 上面是无责任底薪3000 另加百分之20的提成 可快到发工资了 一个经理对他们的团队说 实习生没做到10000的业绩 没有无责任底薪的 而且实习生只能拿提成 而且我面试的时候特地问了 如果我第一个月没做好 无责任底薪有没有 面试官说是有的 所以我不知道怎么办 1回答
我想问下,签了一年的合同现在不想做了快三个月了,经理不批就走不了,他们说如果就这样走了什么钱也拿不到算自离,是不是签了一年非要做一年呢。 1回答
我想问一下,就是在工地上班中暑后去世,死者家属能拿到多少赔偿金, 1回答
工地受伤赔偿费用 1回答
我与劳务派遣公司签的合同约定工资是底薪加加班还有各中福利待遇,但是我们当时口头说一个小时15我想问一下现在按照法律的规定我的劳动报酬应该是怎么算,谢谢 1回答
我在贵州六盘水外国语实验学校一期工程打工时间是:2016年4月至2016年9月。现在还欠薪60000余元。该如何行之有效的解决,谢谢! 1回答
怀孕四个月从业务部调到前台,强迫我同意,工资从3500降到2000,我为了继续交生育险只能在调岗通知书上签字,休完产假后现在处于哺乳期又给我从前台调到业务部了,但是工资还是按照2000,我也被迫在调岗通知书上签字了,请问这样合法吗?我该如何维护自己的合法权益? 1回答
查看更多