我和公司的合同2018年六月到期，在此期间，续签合同的时候老板口头给了一个调薪，也就没有签订正式续签合同，现在公司新来一个管理人员，不承认老板的口头约定，这个我可以通过仲裁申请赔偿吗
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您好，没有签订劳动合同本身就存在违规行为，但是口头承诺不好找出证据的。
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