我和公司的合同2018年六月到期,在此期间,续签合同的时候老板口头给了一个调薪,也就没有签订正式续签合同,现在公司新来一个管理人员,不承认老板的口头约定,这个我可以通过仲裁申请赔偿吗
回答数:359
您好,没有签订劳动合同本身就存在违规行为,但是口头承诺不好找出证据的。
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