我是公司中一个事业部的总经理，近期由于我们事业部某项目的问题，协调资源时，与领导有了几句争执，公司之前口头提出解职、解除劳动合同的提法。但我认为我在其中没有过错，故没有同意公司的解除合同建议。现在公司提出处分和转岗要求，我认为不合理，但不知该如何应对才受法律保护，故希望得到您的帮助