你好，我是由一家小公司派遣到某某医院工作的人员，现工作满一年，没有签劳动合同，也没有打卡记录，每次发工资也是经理个人转账，现在我怀孕了，公司说我工作不认真加上我现在的岗位离不开人，公司要我自己去和医院协调，协调不成便让我走人。 医院有我的排班表的记录，医院的老师也愿意作证，我这边有当初的就业协议书，有公司的盖章。如果我要仲裁公司，这些证据够吗？还需要什么证明来保护自己