单位2010年开始执行安家费制度，我本人应得3万，每月1500月分20个月合并工_免费法律咨询_法律部落

单位2010年开始执行安家费制度，我本人应得3万，每月1500月分20个月合并工资计税发放，要求工作满10年，不然全额退还，本人现在工作9年2个月因企业形式不好，岗位不合适辞职，单位要求全额退还安家费合理么，不然不放我档案

2017-12-29 16:51

共1个律师回复

易律师

回答数：835

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。

2017-12-29 16:51:25

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24232 人今日律师解答 46606 条

相关推荐

你好，我是由一家小公司派遣到某某医院工作的人员，现工作满一年，没有签劳动合同，也没有打卡记录，每次发工资也是经理个人转账，现在我怀孕了，公司说我工作不认真加上我现在的岗位离不开人，公司要我自己去和医院协调，协调不成便让我走人。医院有我的排班表的记录，医院的老师也愿意作证，我这边有当初的就业协议书，有公司的盖章。如果我要仲裁公司，这些证据够吗？还需要什么证明来保护自己 1回答

企业清退农民工如何赔偿:我在一化工厂工作十几年，其间在有毒有害岗位工作多年，现工厂面临搬迁要请退职工，前几年我们就签了长期劳动合同，现在劳板说按工龄每年补偿二千元，这样合法吗？ 1回答

在辅导班兼职，我是学生，没有合同，不给工资，和我们耍无赖 1回答

害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。但是我们没上法院只是自己解决他有保险。那么我怎么证明 1回答

上市公司车改，要求驾驶员转岗，现在驾驶员不同意转岗，公司下个月就停发工资，应该怎么维权 1回答

有问题帮解决一打电话就收费，收费也行？能告诉我买断工龄能反悔吗能打赢我们就不会闹了 1回答

你好，就是我在一家移动公司上班，原谈好拿保底3500，后面因怀孕了上班精神不好工作了17天老板说不给我补偿基本工资就六百来块，我该怎么办 1回答

单位2010年开始执行安家费制度，我本人应得3万，每月1500月分20个月合并工资计税发放，要求工作满10年，不然全额退还，本人现在工作9年2个月因企业形式不好，岗位不合适辞职，单位要求全额退还安家费合理么，不然不放我档案 1回答

律师你好，我老公在二炮当兵十三年，97年转业回巴中，分配到供销社，去报到，领导说没有班上，当时我们还交了党费的，为了生活，上有老，下有小，我们只好外出打工，当时通讯也不好，也没有联系我们，至今养老保险和五险一金啥都没有给我们办，也没买断，找单位也不管，我们该怎么办啊！谢谢！ 1回答

分公司倒闭劳动合同到今年年底到期不在续签，我在公司上班10年，公司赔我肆万元，我不同意义可以申请劳动仲裁主张双倍赔偿吗？ 1回答