合同快到期了，用工单位不续签合同，没有提前三十天通知我，我合同2月6号到期，然后_免费法律咨询

能改自己的姓名吗 1回答

我在上班时间发生工伤事故，单位给为我付的所有医疗费用。而且每个月只给我发最低工资1950元。我平时每月工资都在七八千。现在单位要我还单位为我交的这笔医疗费用。我想问一下单位这样做合理吗？ 1回答

老板不工资怎么办 1回答

公司人员架构调整，取消我先有的工作岗位，公司给出两个方案：1、调整工作岗位（外地），2、解除劳动合同。我拒绝调整岗位，公司这种行为属于违法吗？我在公司工作12年多，今年45岁，但是没有签订无固定期限劳动合同（当时不知道需要员工提出才能签订），公司该如何给我补偿，可以要求2N吗 1回答

到一个民营公司工作刚好两个月，没有签订劳动合同，马上过年放假了，公司领导说我没有业绩，公司裁员，让我辞职，请问我该怎么维护权益。 1回答

本人辞职。主管经理都已签字，但迟迟压着辞职单不肯下来。本来答应这个月14号办离，由于公司缺人，到现在都不肯让我办离职手续。希望各位可以帮帮我。 1回答

本人16年9月5日入职到现在公司，合同期一年，试用期2个月，岗位位办公室文员，但直到17年1月，公司才口头通知我试用期不合格，并要求我转岗并重新试用，而公司所谓的转岗，是将我派到一百多公里以外的一个生产车间去工作，否则就要求我自己写离职申请。而且公司在我9至12月份在职的时候一直没给我缴纳社保，只在17年1月给我缴纳了一个月社保，另外一点就是公司当时承诺每月20日上一个月发工资，但直到2017年1月15日，公司仍未发出2016年11月工资，请问律师同志，基于以上几点，我能不能单方面提出离职并向公司索要赔偿？？，求律师的专业指导！ 1回答

农民工问题 1回答

有合同，加班 1回答

门卫，关灯被绊倒，导致氧气瓶砸伤，单位让说是在家摔伤 1回答

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孙律师

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