您好，根据《社会保险法》规定，用人单位和个人应当按时足额缴纳各项社会保险费。如果员工在参保过程中出现了间断，应当按照相关规定进行处理，并及时通知相关单位或个人。如果未经批准擅自更改待遇标准或调整缴费基数等行为，可能会导致违法或者违规，影响到企业和个人的利益。 对于您提到的情况，企业领导的做法可能涉及到员工管理的问题。但是，这种做法是否正确需要具体分析，包括员工的行为性质、企业的规章制度以及相关的法律法规。建议您可以与人力资源部门沟通，了解具体的政策和规定，以便更好地维护自己的权益。 同时，如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑通过合法途径寻求解决，例如向劳动监察机构投诉，或向人民法院提起诉讼。在此过程中，您可以保留好相关的证据材料，以备不时之需。希望我的回答能够帮助您解决问题。