6月16号一个14岁左右的娃儿来我这点买了个手机,今天他家长打电话来说的娃儿不乖,管不住,说我们营业厅向未成年人销售手机,要追究我们的法律责任,对我们会产生什么后果呢?

2019-07-23 23:58
1个律师回复
咨询我

您好,作为家长未履行好监护责任,与您是无关的。

2019-07-23 23:58:56

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27211今日律师解答 46387

相关推荐
练铅锭取保候审了还会判刑吗 1回答
西藏走死金书贵重物品刑事案件公开直播法庭审判会 1回答
法律咨询引着妇女到处骗钱犯法吗? 1回答
甲乙双方签租赁合同,乙方非本人签名,合同有效吗 1回答
理赔事故中伤残鉴定费是双方按责任承担吗 1回答
法院判处离婚后女方家说没钱,申请强制执行也说没钱怎么办 1回答
享低保的收养人可以要求解除收养的养子女出生活费继 1回答
119出警收费吗两次催促119犯法吗? 1回答
你好,我想咨询一下,就是我父亲欠债太多,银行网贷亲戚朋友都欠债,他还让我给他网贷七千块钱,我想让我妈妈和他离婚,评分财产和债务。要是他不还银行网贷的钱,会对我的前途有影响么 1回答
24小时公安在线咨询 1回答
前台工作签劳动合同,口头辞职,压了1.5月工资和加班费,离职一个月后还没发工资,一直推脱延长工资后承诺8月15号发工资,8月17号问推脱责任说不发工资,口头辞职不算,老是拿对账,交接工作来推迟不发工资,辞职后在店里等了5天让我回家等,今天到北京问,又说没有查完账,说下个月,其实他就是不想发工资,我该怎么办 1回答
放弃户主权利声明书怎么写 1回答
你好,我家购买的钢化玻璃移门,一共六块,这接连的自爆两块,感觉安全隐患很大,找厂家说玻璃不质保,我该怎么办, 1回答
在一个单位上班,约定22天满勤四班三倒,由于公司招不到人,改成了三班倒,这样每月出勤都得30,31天。每月超勤7--9天。公司工资条从来没给过。前段时间因为有事要了工资条,发现超勤工资是按(基本工资÷22×超勤天数)发放的。这个是不是应该属于我的休息日,应该按两倍工资算吧 1回答
被告方是乡书记,他请律师说谎作伪证要受法律责任吗? 1回答
查看更多