首先，您需要明确自己的权益和责任范围，并了解相关的法律法规。 确认您的合同条款是否明确规定了支付条件以及逾期付款的违约责任。 如果存在口头约定或私下协议，您可以收集相关证据并寻求第三方调解解决纠纷。 通过法律途径解决问题，比如向当地劳动监察大队举报拖欠工资的行为，或者直接向人民法院提起诉讼。 同时，建议您在处理此类问题时保持冷静，避免情绪激动影响判断和行动。希望您能妥善解决这个问题，维护自身的合法权益。