你好！关于你的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。如果你的公司支付的工资低于最低工资标准，你可以要求补足差额。 至于你提到的“星期六加班”问题，这通常是指在工作日之外的工作时间，即周六或周日的工作时间。如果公司在正常工作日内安排了额外的工作任务，并且这些工作任务确实需要员工在周末完成，那么这部分加班应该被计算在内，并按照法律规定支付加班费。 然而，具体是否属于加班以及应否支付加班费，还需要结合具体的劳动合同条款和相关法律法规来判断。建议你与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的情况，并寻求专业的法律意见。