我于16年5月与武汉一劳务公司签订了二年的劳务合同至18年5月，在合同期内我因病住院（17年3月），出院二月后我要求回原单位上班，单位却安排我回家休息，工资照发并补发了3至4月工资，8月7号电话通知要解除劳动合同，被我拒绝，请问这种情况我该如何争取权益，能够争取些什么补偿。