企业两年前鼓励职工参加社会上在职教育,下文件说明拿到毕业证报销80%学费,我们很多职工参加了在职研究生培训,考上以后和企业签订了报销合同,还在上学途中,企业下文取消此项文件,不再报销学费了,请问律师这属于侵犯职工权益嘛?
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合同有约定按照约定处理,无约定建议协商解决或直接向法院起诉。
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