因为询问人员的不合法询问造成让我第二次在做笔录弥补,合法吗

2022-07-09 10:34
1个律师回复
咨询我

你好,这种情况是不合法的

2022-07-09 10:34:57

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30071今日律师解答 44987

相关推荐
骑电动车在路上正常行驶,为了避让骑自行车的小孩而摔倒谁负主要责任 1回答
手术过程中球囊用小了,然后又用了一个,这个费用由谁来承担 1回答
结婚了有孩子了没有结婚证,老公经常家暴,妻子想离开怎么办? 1回答
我爸爸个人征信入黑名单了,会影响我考警校嘛 1回答
离婚协议书冷静期公证 1回答
离婚纠纷咨询 1回答
给盗墓者指出古墓地址犯法吗 1回答
你好,我们学校有个人,她的分数比综合高中的分数差几十分然后她舅舅和校长谈了谈靠关系就把录取通知书给她这算是违法吗? 1回答
抄袭他人朋友圈构不构成犯罪? 1回答
我父亲参加个人组织的旅行活动,到达地点发生车祸去世。申请刑事附带民事诉讼。对方无能力赔偿。我可不可以起诉旅行组织者?什么理由?组织者有没许可,没有给买保险! 1回答
您好,电动车被机动车撞了,机动车全责,怎么赔付 1回答
公司团建出去玩,先说公司报销,后来又说AA,到回来了,说每个人都A了,到现在看到工资表了,就客服五个人花了钱,其他人都没花钱,多出的休息别人没扣钱,就扣我们的,这个合理吗 1回答
还呗委托广东吉径律师事务所给我寄来的律师函是真的吗? 1回答
借钱不还怎么办 1回答
我今年53岁,去年7月与一公司签订劳动合同,在今年3月该公司与我解除劳动合同,未赔偿。为此,我将该公司起诉至法院,要求其赔偿违法解除劳动合同及法定节假日加班工资(其中违法解除劳动合同的工龄要求的是赔偿2016年至2022年的,因为我一直从事的工作岗位没有变,虽然期间更换了好几个公司,但这些公司都没有与我解除劳动合同关系,直至该公司去年接手,与我签订劳动合同)。 最后,法院判决说我已经达到了退休年龄,所以公司解除劳动合同是合法的(注:公司和我签的时候我就已经达到退休年龄了的,但我未享受养老保险待遇)。不仅如此,法定节假日工资的诉求也被驳回,说我没有证据。针对上述情况,我想问问上诉能赢吗? 1回答
查看更多