企业以自己的制度恶意克扣工资合法吗_免费法律咨询_法律部落

企业以自己的制度恶意克扣工资合法吗

2019-09-01 18:58

共1个律师回复

朱律师

回答数：552

您好，不合法，建议您到单位所在地的劳动局投诉。

2019-09-01 18:58:42

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 23290 人今日律师解答 47178 条

相关推荐

狗狗养在安全通道里违法吗 1回答

吉林省长春市黎明起诉离婚电话 1回答

一个人可不可以去办离婚 1回答

签了预售合同,还着贷款房子不交房怎么办 1回答

在qq被骗6000可以起诉吗 1回答

打了百度上面的律师咨询热线怎么付费 1回答

工厂随意调动工人岗位变相裁人怎么办 1回答

夫妻一方征信问题严重离婚后另一方还能贷款买房吗 1回答

110报警中心在线咨询 1回答

您好，公司现在两个月没有发工资，如果现在离职，需要签离职协议，离职协议上规定：如果离职，不再支付任何劳动报酬，意味着这两个月的工资已经结清，但工资公司并没有支付，请问公司的这种行为是否违反劳动合同法，签完之后再仲裁可以受理吗？如果仲裁，在仲裁期间可以申请离职吗？ 1回答

上法院起诉饭店老板要多少钱 1回答

木方卖给施工方开具什么收据才能有法律效益 1回答

优卡持全国立案情况问题 1回答

pic基原币合法吗？现在改成基原链 1回答

使用探测器探宝违法吗 1回答