您所描述的情况属于劳动纠纷。根据我国相关法律法规，用人单位不得无故拖欠员工工资，并且应当按照合同约定支付相应的报酬。如果您与该公司存在劳动关系，可以向当地人力资源和社会保障局举报或申请调解；如果情况较为复杂或者需要专业的法律帮助，建议寻求律师的帮助。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议，例如提起诉讼。请注意保存好相关的证据材料，以便在法律程序中提供有力的支持。希望您能够尽快得到解决，维护自己的合法权益。