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2025-08-06 01:57:05
在您所描述的情况中，您作为代表处理了与客户之间的关系，并且在工作中受伤后向雇主索赔。关于您的管理和工资问题，根据中国法律规定，雇主要对员工的工作安全负责，因此雇主应当赔偿因您的受伤而产生的医疗费和其他相关损失。 至于油锯工的计件工资制度，这通常被认为是雇佣关系的一部分，雇主有权根据其个人的表现支付相应的薪酬。然而，在这种情况下，如果油锯工未能尽到合理的注意义务，导致他人受到伤害，那么他可能需要对此承担责任。 总的来说，为了确保所有人的权益得到保护，建议您及时寻求专业的法律意见，以了解您在此事件中的具体权利和义务。同时，也请您考虑与雇主进行沟通，讨论如何解决目前的问题并维护自己的利益。
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