您好！根据法律规定，如果您的丈夫作为装修工程的一部分参与了工作，并且与对方存在雇佣关系，那么您有权要求对方支付相应的报酬。然而，在这种情况下，如果没有书面合同或正式的雇佣协议，您可能需要通过证据证明自己的身份和义务。 如果您能够提供足够的证据表明您是雇主（即您的丈夫）的工作伙伴之一，并且该行为构成雇佣关系，则您可以请求对方按照约定的时间和方式支付报酬。即使没有明确的合同或其他形式的文件，也可以考虑收集其他证据，如工资单、收据、同事的证言等来支持您的主张。 此外，建议您保留所有相关的沟通记录和证据，以备不时之需。在处理此类争议时，保持冷静和专业的态度是非常重要的，同时也要确保遵守当地的劳动法规和规定。 最后，请记住，维护个人权益时，应该采取合法的方式和途径，避免采取非法手段，否则可能会带来不必要的麻烦和后果。希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决问题。