在您的情况下，您需要根据劳动合同中的相关规定来决定是否可以申请离职。通常，员工在正式入职后的一个月内有权提出书面辞职申请，并且无需提前通知雇主。然而，在某些特殊情况下，如因病或意外事件导致无法正常工作时，公司可能会允许员工先请假一段时间再提出离职。 关于申请离职的时间点，一般而言，员工应该在离职前至少向公司提交一份书面申请，并告知预计离开的具体日期。如果员工未能按照规定时间提交离职申请，那么可能会被视为旷工行为，这可能会影响公司的管理流程和运营效率。因此，建议您与所在公司详细沟通并了解具体的规定，以便更好地保护自己的权益。