您好，根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。您的情况属于这种情况，您可以在试用期内随时提出离职。 关于工资的问题，您可以要求按照实际工作时间计算工资，并且如果因为您的原因导致公司无法正常运营或业务减少，则可能需要对员工的收入进行调整。建议您与用人单位协商解决，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的合法权益。同时，在处理任何争议时，务必保留好相关的证据和沟通记录，以便日后提供有力的证据支持。