根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者有权单方解除劳动合同的情形有以下几种。 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 因其他原因致使劳动合同无效的。 在您的情况下，如果您的老板未能按时支付工资，您可以考虑通过以下方式处理。 提出书面通知，告知您将不再继续工作； 在通知中明确说明您的离职日期和可能的结算情况（例如，是否需要结清所有工资）； 将您的工作交接给能够胜任工作的同事或安排新的接替者； 根据法律规定，如果您被解雇，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司支付经济补偿金。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和当地法律法规来确定。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问。