我们法定假没有,法定假没有节日加班,这样合法吗,我们都是买断工龄的下岗职工,现在变为社会灵活就业人员了,要交医保,要交养老,还要吃饭,每月休四天假,上夜班还不能休息,法定假还没有,每月就挣二千一二,这样对买断工龄的下岗职合理吗?
2025-12-05 18:06根据我国相关法律规定,员工享有法定节假日和带薪年休假等权利。如果您认为自己的法定假期被剥夺,可以向劳动监察部门举报或投诉。 关于您提到的社会灵活就业人员身份,是否需要缴纳医疗保险、养老保险等问题,建议您直接联系当地社保局进行咨询确认。他们可以根据您的具体情况进行解答,并提供相应的服务。 至于您提出的每月工资只有两千多元的问题,这可能与您所在地区的生活成本、物价水平以及个人实际工作量等因素有关。如果您的工作条件确实存在不合理之处,您可以考虑通过协商或者法律途径解决。 总之,维护自身权益是每一位劳动者应尽的责任,希望您能够积极维权并寻求公正合理的解决方案。