根据劳动法的规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起的一个月内支付工资。如果公司未能按时支付工资，劳动者有权要求公司补发拖欠的工资，并且可以向当地劳动行政部门举报。 在此情况下，你可以采取以下措施。 保留所有与工资发放相关的证据，包括但不限于合同复印件、银行转账记录等。 联系公司的负责人或人力资源部门，了解具体的原因和解决方案。 如果协商未果，可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。 请记住，在任何情况下，保护自己的合法权益是非常重要的。希望你能够尽快得到公正的待遇。