您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，在您提出离职申请并获得批准的情况下，您可以选择在一年后离开原工作单位，并且不需要支付任何违约金。然而，如果您违反了合同约定的条款（如竞业禁止），可能需要承担相应的法律责任。 此外，即使没有违反合同约定，也可能会因为您的行为给原公司带来损失而被要求赔偿。这种情况下，具体的赔偿金额将取决于您所造成的实际损失和法律规定的情况。建议您详细阅读您的劳动合同以及相关法律法规，以便更好地了解自己的权利和义务。如果对合同有疑问或需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律咨询。