在天津市，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体数额会根据不同情况而定。 如果只有一份意外险，并且没有社保，那么对于工伤赔偿，可能无法获得全部或大部分的补偿。因为工伤保险是由政府强制实施的社会保险制度，其目的是保障劳动者在发生工伤时能够得到及时的经济支持和医疗服务。因此，在这种情况下，可能会有以下几种情况。 如果是由于个人原因导致的事故，如疏忽大意或者故意行为，那么保险公司可能不会承担任何责任。 如果是工作场所内发生的事故，例如机器设备故障或者其他人员操作不当引起的事故，那么保险公司可能需要承担部分责任。 如果是在工作时间和工作场所内发生的事故，那么保险公司可能会承担更多的责任。 总的来说，如果只是通过意外险来支付赔偿，那么赔偿金额可能比较有限。建议你与保险公司沟通，了解具体的赔偿条款和服务范围。同时，也可以考虑是否可以寻求其他途径，比如向当地劳动监察部门投诉或者提起诉讼等。