在处理这样的情况时，首先需要明确的是，如果企业负责人兼出纳，那么他在公司中的主要职责之一就是负责公司的财务工作。因此，其他股东有权要求其交出出纳权。 但是，在这种情况下，可能还存在一些其他的争议或者矛盾。例如，如果企业的财务制度规定了出纳必须由特定的人员担任，或者如果出纳的权利和责任与企业的利益和经营目标相冲突，那么其他股东可能会提出这些意见来保护自己的权益。 在这种情况下，最好的解决方案是通过协商或谈判解决这个问题。这可以包括双方坐下来讨论问题，寻求共识，并达成一个公平合理的协议。在这个过程中，应该尊重彼此的意见和需求，并尽可能地找到一种方式来平衡各方的利益。 如果协商无法解决问题，那么其他股东可以选择采取法律行动。在这种情况下，他们可以考虑聘请专业的法律顾问，以帮助他们了解他们的权利和义务，并指导他们在法律框架内进行行动。 总的来说，处理这类问题的关键是要保持沟通和理解，以及遵守法律的规定和程序。