您的情况可能涉及到了两个不同的法律领域。首先，您与老板之间的纠纷属于劳动争议，这通常由劳动法管辖。其次，如果对方未能履行人民调解协议书中的义务，您可能会遇到民事纠纷的问题。 如果您认为自己受到了严重的伤害，并且需要进行医疗治疗或其他经济补偿，则建议您先向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，以获得相应的工伤赔偿。同时，您可以考虑聘请律师帮助处理相关事宜，以便更好地保护自己的合法权益。 至于是否属于刑事或民事案件，这取决于具体的情况。如果对方的行为构成故意伤害罪，那么这可能是刑事犯罪；否则，它可能是民事侵权行为。 请记住，在处理此类问题时，请务必寻求专业的法律意见。