每月工资大约两千出头,请假领导不让请,后因事下午未上班,上午已告知领导但领导未表明不让休班。现领导以旷工一下午缘由扣300元工资是否合理?

2021-06-28 11:14
1个律师回复
咨询我

建议聘请律师,依法维护权益,您可在9:00-18:00致电*******106由助理为您安排律师

2021-06-28 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25159今日律师解答 45867

相关推荐
流水线干几天不发工资合法吗 我和我老婆干啦十多天啦 因老家有事不干了 老板不发工资 1回答
口头雇佣,自己开车发生单方面交通事故。用人单位需要赔偿么 1回答
半年后厂子要搬走,公司不赔偿 1回答
我现在是一名汽修专业的应届实习生,今年十七岁.我想问的是每天工作十一个小时,月薪两千合不合理? 1回答
无故解除劳动合同 1回答
我在厂里面上班期间受了工伤,现在还在住院,但厂方说我的工资按照当地的平均工资给我,只给我1860,其它什么都没有,我想问下这合法吗?还有按1860的工资给我,到底是依据什么给我的,我没搞懂? 1回答
下班回到宿舍脑溢血死亡,是否属于工伤 1回答
拖欠工资8万,有欠条 1回答
在之前的单位不干了,单位以没有对完账为由不发工资,拖了两个月, 1回答
每月工资大约两千出头,请假领导不让请,后因事下午未上班,上午已告知领导但领导未表明不让休班。现领导以旷工一下午缘由扣300元工资是否合理? 1回答
查看更多