《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费的义务。对于小型超市等规模较小的企业来说，虽然可以自行决定是否为其员工购买社保，但根据法律规定，这并不意味着可以规避这一基本的社会保障责任。 首先，《社会保险法》明确规定，任何单位和个人不得以任何形式干预或者阻止他人依法参加和组织社会保险，并承担相应的法律责任。因此，小型超市如果拒绝为其员工购买社保，可能违反了相关法律法规，导致员工权益受损或引发其他社会问题。 其次，在实践中，一些小型超市可能会采取逃避形式来避免购买社保，例如通过减少员工数量或降低工资等方式来降低成本。这种行为不仅违背了法律规定，也会影响企业的长期发展和声誉。 综上所述，尽管小型超市有权利自主决定是否为员工购买社保，但从社会责任的角度出发，建议其履行应尽的义务，确保员工的基本权益得到保护。同时，政府和社会各界也应该加强监督和引导，共同维护良好的社会保障环境。