根据《工伤保险条例》的规定，对于因工受伤的员工，其获得的赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额需要根据您的实际情况和当地的法律规定来确定。 一般来说，如果员工在工作中受伤并被认定为十级伤残，可能可以获得以下赔偿。 -医疗费。根据医院开具的发票进行计算。 -工资损失。根据受伤前的平均月工资计算，扣除社保缴纳的部分。 -一次性伤残补助金。根据伤残等级（十级）和当地规定计算。 -其他相关费用。如交通费、住宿费等。 请注意，以上仅为一般性建议，并不代表实际赔偿的具体数额。如果您有具体的案件情况或疑问，请咨询专业的法律人士或相关部门以获取准确的信息和帮助。