您好！根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，您在工作期间与管理人员发生争执并被管理人员打伤的行为可能构成殴打他人或故意伤害的违法行为。如果您的伤势较重，建议及时就医治疗，并保留医疗费用单据等证据。 如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地公安机关报案，由公安机关进行调查处理。同时，您可以向劳动监察部门反映情况，要求公司提供相应的赔偿措施，如经济补偿金、医疗费等。 此外，也可以通过法律途径寻求帮助，比如向法院提起诉讼，要求对方承担法律责任。但是需要注意的是，具体的维权方式和程序需要根据具体情况而定，建议您在合法的前提下采取适当手段维护自身合法权益。