尊敬的用户，您描述的情况可能涉及到劳动纠纷和工伤待遇的问题。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，用人单位应当保障员工的基本权利，包括但不限于工资支付、休假安排等。在遇到上述情况时，您可以考虑以下步骤。 收集证据。保留与公司有关的所有书面记录、电子邮件或聊天记录等，以证明您的工作时间和工作地点等信息。 沟通协商。尝试与雇主进行直接沟通，表达您的不满，并要求按照法律规定得到合理的补偿。 寻求帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者申请劳动仲裁。 维护自身权益。了解并遵守相关的劳动法规，如关于加班时间的规定、休假的权利等。 请记住，在任何情况下都应确保自己的行为合法且不会导致进一步的冲突或伤害他人。希望您能尽快解决这个问题，保护好自己和家人的利益。