根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在工作期间有义务按时上下班。如果您因为个人原因需要请假或休假，应提前向公司提出申请，并获得批准后方可离开工作岗位。如果您的行为违反了上述规定，可能构成旷工。 关于您所提到的“上个月的工资”，通常情况下，企业会根据您的出勤情况和工作表现发放工资。因此，如果您未按照约定的时间完成工作任务或者存在其他违反劳动合同的行为，可能会导致公司有权扣除相应的工资。具体的扣款金额应当由双方协商确定，以确保公平合理。 建议您与所在公司进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。同时，维护自己的合法权益，如发现公司侵犯了你的权益，可以考虑通过合法途径解决争议，如投诉、申请仲裁等。