你好！根据你的描述，如果你认为自己的权益受到侵害，并且想主动或被动地离职，你可以考虑以下几点。 协商解决。首先尝试与公司进行沟通和协商，了解公司的立场和可能采取的行动。有时候，通过直接对话和提出合理的解决方案，双方可能会找到共同点。 寻求法律帮助。如果协商失败，你可以考虑聘请律师协助处理。律师可以帮助你分析法律规定，提供专业的意见和支持，从而保护你的权益。 书面通知。在决定离职前，你应该准备好一份书面的通知书，明确说明你的离职意愿以及希望获得的经济补偿金额。这样可以在一定程度上确保你的权益得到有效保障。 保留证据。为了更好地维护自己的权益，建议你保存好相关文件、邮件和记录，这些资料可能对你的主张有所帮助。 合法合规。无论选择哪种方式离职，都要确保自己的行为符合当地的法律法规，避免因违反规定而引发不必要的麻烦。 及时准备。在做出任何决策之前，包括离职申请，都应该考虑到可能带来的后果，包括对公司的影响和可能的后续影响。 最后，记得保持冷静和理性，尊重对方的意见，同时也要维护自己的合法权益。祝你一切顺利！