尊敬的用户， 在您离职时，是否与雇主就工资和劳动条件等事宜进行了协商？如果您已经签署了劳动合同，并且有关于工资支付的具体条款，那么您的情况可能需要根据具体的协议来处理。如果协议中没有明确的规定，您可以向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助，或者通过法律途径维护自己的权益。 另外，作为劳动者，您有权要求获得合理的劳动报酬，并且享有休息休假的权利。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时采取措施，以保护自己的合法权益不受损害。 最后，请注意收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在必要时提供给相关部门进行调查或诉讼。 祝好！