您的情况可能属于工伤范畴。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，在您受伤的情况下，应该按照相关法律规定进行工伤认定，并申请工伤赔偿。如果您需要进一步的帮助或建议，请咨询专业的法律人士。