首先，您需要了解的是，在中国，员工因工作受伤而获得的赔偿通常包括医疗费用、伤残补偿金和生活补助。对于您的情况，您可以要求企业支付以下费用。 医疗费用。根据医院开具的发票和诊断证明进行报销。 伤残补偿金。根据您的实际伤情和所在地区的规定来确定补偿金额。 生活补助。如果您无法继续从事原岗位的工作，企业应按照当地的标准给予生活补助。 此外，如果您认为自己受到了不公平对待，或者企业未能提供应有的赔偿，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，为了保护自身权益，建议您保留好所有与工伤相关的证据，如事故报告、医疗记录等，并及时与企业的法律顾问沟通协商。