用人单位没有签订劳动合同随意更改工资标准_免费法律咨询_法律部落

用人单位没有签订劳动合同随意更改工资标准

2019-11-04 12:31

共1个律师回复

刘律师

回答数：521

对方没有签署劳动合同的行为是违法的，如果在一年之内您是可以要求对方支付双倍工资的，建议及时去劳动局申请劳动仲裁，要求对方签署劳动合同。

2019-11-04 12:31:03

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 23353 人今日律师解答 47816 条

相关推荐

公证遗嘱后怎么规避之后遗嘱人私自卖房 1回答

律师写起诉书怎么收费 1回答

那种面包车可以拉货不违法 1回答

买房律师咨询在线解答 1回答

有农村哪里拆迁咨询网吗 1回答

伤残9级一次性赔偿多少 1回答

有人举报说我偷东西,警察要抓我回派出所 1回答

如果家里有事离职，签了离职单，上班不到一个月要按天数算扣工资，那这个是正确的吗 1回答

左脚粉碎性骨折公司应该赔偿多少钱 1回答

杭州律师咨询免费咨询 1回答

暑假工工资未发，请问是否可以申请劳动仲裁 1回答

找人干活的人有给付工资的责任吗 1回答

求交通事故法律顾问咨询 1回答

精准扶贫能买车吗，会受影响吗？ 1回答

在公司上班期间发生了有案底怎么办 1回答