上了不到一个月班要辞工辞不得怎么办

2019-09-14 14:22
1个律师回复
咨询我

员工离职,正式员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工提前三天告知单位,到时间后,员工可要求单位结清工资,如果单位拒绝支付,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

2019-09-14 14:22:19

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 20968今日律师解答 43957

相关推荐
偷度被抓关在金鼎派出所可以去看吗 1回答
老房子没有遗嘱,要办房产证一定要先去办司法权证吗 1回答
取保候审会不了了之吗 1回答
东莞大岭山交通违法第六条 1回答
110报警中心在线咨询 1回答
你好,我想资询一下离婚的事 1回答
没给行政处罚决定书能立案吗 1回答
商场里建设儿童跑车合法吗 1回答
常州车辆违法处理点上班时间 1回答
收到法院传票短信五年了并没有什么事, 1回答
菲斯塔排气管改装合法吗 1回答
抓赌被拘留十天还会供出其他人吗 1回答
奉承奉贤奉城第五法庭是刑事法庭还是民事法庭 1回答
上了不到一个月班要辞工辞不得怎么办 1回答
和前夫离婚后做亲子鉴定孩子不是他的将我起诉到法院我该怎么应诉 1回答
查看更多