根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作中受伤，如果符合工伤认定标准，应当按照相关规定进行工伤认定，并依法享受工伤保险待遇。因此，在您的情况下，如果您认为自己的伤势符合工伤标准，则应先向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并按程序领取相应的工伤保险待遇。 关于赔偿问题，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按规定为劳动者缴纳工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以罚款。因此，您可以要求单位补缴工伤保险并支付您因工伤所受损失的补偿金。具体数额需要结合您的实际情况来确定。 至于医药费用的问题，一般来说，工伤保险会承担一部分或全部医疗费用，但具体的报销比例和范围可能因地区而异，建议您咨询当地的社保机构了解更详细的情况。 最后，如果您对于工伤认定结果有异议，可以向上一级人社部门申请行政复议，也可以直接提起诉讼。同时，您也可以通过协商或者调解的方式解决争议，寻求公平合理的解决方案。