享乐康医互助医疗合法吗

2019-11-27 16:14
1个律师回复
咨询我

要看具体行为,法律层面可以通过两个方面认定:1、有无在工商局注册登记。可以去公司所在地工商局进行查询;也可以登录国家工商总局的“全国企业信用信息公示系统”查询。2、经营范围是否超法定范围,在公司经营许可范围内经营,属于合法经营;特定行业经营,还需要持有经营许可证。

2019-11-27 16:14:47

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24374今日律师解答 48022

相关推荐
你好!我儿子工作后在外租房半年,搬进去洗衣机阀门不漏水,租期满交房房东发现客厅墙返潮经查是洗浴间里洗衣机阀门漏水所致,儿子没注意,每次洗完衣物没有关洗衣机阀门,现在房东要求赔偿,漏水水渗到了墙面里是不是房东的防水没有做好?我们该赔偿吗?谢谢 1回答
协议离婚需要什么手续 1回答
房子只有老公的名字他偷偷单方卖了过户了能要回来了吗 1回答
交通事故造成一颗门牙掉了一半,一块门牙从牙根上面出现裂痕,另一颗门牙掉了一小块,能评残吗? 1回答
受了工伤公司五险一金会不会在交 1回答
我想问一下 我和我男朋友 在农村摆了酒席 生了二个孩子 当时年龄不够 没有办理结婚证 现在孩子三岁了 他有家暴等因素 我不想和他过了 我现在到年龄了又找了一个比他好的人 我们办理结婚证 算犯重婚罪吗 1回答
11月23日肇事者带着五六个人到小超市打砸,威胁不给5万元,小店全部砸掉,杀了你全家,跟买东西的客户讲我们是黑店,并将店内看店的老人打了住院了。派出所至今未将人抓获,并称想抓人随时可以。案由只有一个损坏公私财物。请问这个周末解决,派出所也不给个说法。急,谢谢 1回答
金猪生活app合法吗 1回答
您好!本人在一家加盟餐饮店就职。公司安排本人于2019年9月19号去总店培训,培训时间为7天。老板压着这七天工资不给,说是半年以后再给。我们是做早餐和中餐的,上班时间为凌晨4:00~下午2:00,没有任何休息日,国家法定节日照常上班,工资没有按照国家规定的发放,另外本月老板规定,上班时间超过4:30以后来上班,每次扣除工资50元。本人在餐饮店任职厨师一职,工资5500元一月,每个月要上30天班,没 1回答
购买一年没上房没住,因暖气被人打开导致水淹漏到下层,现楼下业主要求我赔偿损失 请问这种情况怎么解决 1回答
神木律师法律在线电话是多少 1回答
劳动关系与劳务关系的区别 1回答
汽车撞到了大门要写张赔偿协议 1回答
最有效的婚内协议书什么写?能帮写吗? 1回答
我和前妻离婚五年协议房子归我但房子以前没有房证 1回答
查看更多