你好！“有责底薪”是指在某些情况下，员工可能会因为未能达到特定标准或目标而承担一定的费用。这种费用通常被称为“惩罚性赔偿”，它可能与员工的工资相结合，以确保他们能够支付相关成本，并为公司弥补损失。 如果员工没有完成要求，他们可能会面临被扣减工资的情况，但这并不意味着他们将失去所有的收入。相反，这可能是作为对未完成任务的一种补偿措施。此外，雇主也有可能会通过提供额外的培训和支持来帮助员工改进他们的表现，从而避免未来的类似情况发生。 请注意，每个国家和地区的劳动法规有所不同，因此具体的规定可能因地区而异。如果你有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息。