根据《侵权责任法》相关规定，劳动者在工作期间造成第三人损害的，由用人单位负责赔偿。 工人由于是违规操作并造成他人受伤，虽在赔偿上面可以免责，但用人单位可依据《劳动合同法》和公司章程单方解除劳动合同，并不给予任何补偿。