您好，您的行为可以认定为工伤。您可以通过去劳动局申请劳动仲裁的方式，要求用人单位支付相应赔偿的。如果用人单位以此为由与您解除了劳动关系，您还可以要求用人单位根据您的工作年限支付经济补偿金。