签了劳动合同3年试用期3个月,过了2个月公司辞退,说不适合这个岗位,合法吗

2022-08-24 19:55
1个律师回复
咨询我

劳动者不符合录用条件的,用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同。

2022-08-24 19:55:10

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26818今日律师解答 52464

相关推荐
我和我前对象分手三个月了,我前对象今天跟我说,要告我,分手三个月他心情不好没挣到钱,让我赔偿他6万元加精神损失费 这成立吗 1回答
撞伤后的赔偿款 1回答
您好 我想问一下我在一家公司实习一个月 前天自愿离职老板说实习离职没有工资。请问这符合嘛 1回答
你好,我们7.31号买了辆车,许昌这边7.30号下发了在许昌买车有补贴的政策,但是我们买车的时候销售顾问没给我们说这个政策,她说她当时不知道。我们能要求店里做赔偿么? 1回答
共同所有人对共同的不动产或者动产 1回答
哺乳期主动辞职有补偿金吗 1回答
我想问一下 职中交了一年学费还需要在外面工学交替一年吗 1回答
抚养权一案律师费赢了律师费能拿回来吗 1回答
下载了网贷平台填了资料系统自动帮我借款,1200借3天还款2000我要怎么处理 1回答
醉驾与车主一致不放车 1回答
离婚协议孩子抚养费问题 1回答
我遇到合同纠纷 1回答
仲裁公司不发工资 1回答
你好,我是品牌方。之前带着产品去店家合作。店家承诺做出效果回2万元,先交了一万元。我们去做了相关服务,做出了效果之后他拒绝回款。活动后留下了零售价1万多元的产品,去时路费花费2000多。1年后这个店家要求我退还1万元,我们联系店家,将不影响第二次销售的产品退回,影响第二次销售的产品按零售价结算扣款。店家使用了产品,但坚称产品是送他体验的。不承认并要走法律程序。 1回答
合同签订一年到期后不续签有没有赔偿? 1回答
查看更多