您的情况可能涉及多个法律方面，建议您寻求专业的法律意见以确保您的权益得到保护。根据您提供的信息，您可能可以享受以下待遇。 伤残救助补助金。如果您属于工伤赔偿范围，并且符合相关条件（如工伤等级），那么可能会获得伤残救助补助金。具体金额会根据您的伤残等级确定。 失业救济金。如果公司决定裁员，而您仍处于试用期内或未满一年，您可能会失去临时工作的保障，此时可能需要申请失业救济金来维持生活。 养老保险。如果您已经缴纳了足够的养老保险费用，您有权领取养老金。这取决于您的缴费年限和退休年龄。 医疗保险。您也可能能够继续享受基本医疗保险或其他医疗福利计划。 关于公司裁员的问题，具体情况可能与当地的具体法律规定有关。一般来说，员工被裁减时，通常享有包括但不限于经济补偿、培训费等在内的权利。此外，某些地区还可能提供失业援助服务。 最后，强烈建议您尽快联系当地的劳动仲裁机构或法律顾问，以便了解更详细的信息并采取适当的行动。