首先，您应该立即联系对方了解具体情况，并要求他们提供工作合同和发票等文件。如果这些文件仍然没有得到，您可以考虑向劳动监察部门或当地的人力资源和社会保障局进行投诉。 此外，您还可以尝试与公司沟通，表达您的不满并询问是否可以解决这个问题。如果您认为情况严重或者公司拒绝解决问题，您可以寻求法律帮助，比如向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。 无论采取何种方式，都应确保自己的权益得到保护，避免受到不必要的损失。同时，建议您保存好所有相关证据，以便将来处理此类问题时能够提供有力的证据支持。